株式会社アウトソーシングテクノロジーの就職難易度は？ 新卒の採用大学や学歴フィルターがあるか調査

まずは、東洋経済オンラインのランキングや採用倍率の情報を分析しながら、株式会社アウトソーシングテクノロジーの就職難易度について解説します。

「入社が難しい有名企業ランキング」上位200社の対象外

株式会社アウトソーシングテクノロジーは、東洋経済オンラインが公表している「入社が難しい有名企業ランキング」において、上位200社圏外となっています。

そのため、入社難易度は200位にランクインした企業の「58.3」と同等か、それ以下であると推測できます。

なお、人材サービス業で知名度の高い、リクルートスタッフィングやパーソルテクノロジースタッフ、パーソルキャリアといった競合企業も同ランキングの対象外です。

ただし、株式会社アウトソーシングテクノロジーは大手製造メーカーの開発分野で技術提供も行っているため、理系で技術職を目指す学生からも注目を集めています。

そのため応募人数が多くなることも予想されるため、就職難易度も上がる可能性が高いでしょう。

「就職人気ランキング」上位300社に入っていない

株式会社アウトソーシングテクノロジーは、東洋経済オンラインの調査「2.5万人の学生が選んだ就職人気ランキング」で上位300社圏外となりました。

競合企業のランキングは以下の通りです。

参照：東洋経済オンライン　2.5万人の学生が選んだ｢就職人気ランキング｣

人材サービス業の競合企業では、パーソルキャリアが195位にランクインしています。

また、株式会社アウトソーシングテクノロジーは、朝日新聞が発表している「就職人気企業ランキング2023」で総合71位（男性ランキングで33位、理系ランキングで10位）にランクインしました。

技術職の人材サービス業は、理系の男子学生から人気が高いことが分かります。採用を受けるのは簡単ではないでしょう。

参照：株式会社アウトソーシングテクノロジー　INFOMATION

採用倍率は8倍

株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、「ITエンジニア職」「事務職」「設計開発エンジニア職」「ITコンサルタント職」などさまざまなジャンルの職種が用意されています。

それぞれの採用倍率は以下の通りです。

• ITエンジニア職：8倍
• 事務職：3.3倍~6.5倍
• 設計開発エンジニア職：0.47倍~
• ITコンサルタント職：4.6倍~5.2倍

参照：リクナビ2024　株式会社アウトソーシングテクノロジー採用情報

競合企業の採用倍率と比較すると以下のようになります。

参照：リクナビ2024（リクルートスタッフィング、パーソルキャリア）

競合企業を見ると、技術職の人材サービス業を展開する企業の採用倍率は「最大577倍」と非常に高いことが分かります。

株式会社アウトソーシングテクノロジーは競合企業と比較するとそこまで採用倍率が高いとはいえませんが、簡単に採用を受けられるわけではありません。採用に向けてしっかりと対策を立てましょう。