【野村総合研究所へ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介

【野村総合研究所へ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介

野村総合研究所への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、野村総合研究所はどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は野村総合研究所への就職をするのに必要な応募条件や選考プロセスなど、野村総合研究所に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

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野村総合研究所の会社概要について

野村総合研究所の会社概要

会社名 株式会社野村総合研究所
本社所在地 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
資本金 19,338,400千円
設立 1965年4月1日


野村総合研究所はコンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスなどを行っている企業です。今回は野村総合研究所の就職情報についてご紹介します。

※ 参考:野村総合研究所 会社概要

野村総合研究所への就職後の待遇について

はじめに、野村総合研究所の年収や待遇についてご紹介いたします。まずは野村総合研究所の年収について確認していきましょう。

野村総合研究所の初任給について

初任給 博士了 299,500円
修士了 251,500円
大学卒 221,500円
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 裁量労働制(専門職昇格後)


野村総合研究所の初任給は最終学歴によって異なり、最大で7万8千円の差があるようです。勤務時間は専門職まで昇格することで裁量労働制が取り入れられるため、自分のリズムで仕事を進めたい方は結果を出して評価を上げる必要があるでしょう。

※ 参考:野村総合研究所 新卒募集要項 待遇

野村総合研究所に実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス
給与制度の特徴:金融機関の様な家族手当などは無く、個人の職位・等級で給与が決まる。住宅手当は賞与に含まれているため、結果、年収に占める賞与の割合が高い。残業代は裁量労働制をとっており、ほとんどの人は残業代はつかない。職位が低い人には残業代は支給される。

システム事業コンサルティング事業本部 / 正社員


野村総合研究所では住宅手当などが賞与に含まれているようです。そのため、年収に対する賞与の割合が高く、業績によっても左右されるのではないでしょうか。

給与水準は個人の職位や等級によって異なるようですので、結果を出して昇級することが高い水準の給与を得るためには必要でしょう。

野村総合研究所の福利厚生について

休日/休暇
  • 土曜・日曜(完全週休2日制)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 暑中休暇(連続1週間)など
保険
  • 各種社会保険
諸制度
  • 独身寮
  • 住宅手当
  • 財形貯蓄
  • 保養所など
教育研修
  • 新入社員研修
  • 社費留学生制度(海外)
  • 語学研修
  • インストラクター制度など


野村総合研究所は完全週休2日制であり、暑中休暇では連続で1週間の休暇が取得できるようですので、プライベートをしっかり確保できるのではないでしょうか。

また独身寮や住宅手当などの制度を活用することで生活コストを抑えることが可能で、財形貯蓄制度によって長期的な資産形成を図ることも可能でしょう。教育制度も充実しているようですので、働きながらも成長できる環境であると言えるのではないでしょうか。

※ 参考:野村総合研究所 新卒募集要項 福利厚生

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面接や採用プロセスを確認しよう

次に野村総合研究所の採用プロセスをご紹介いたします。採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら、確認してきましょう。
 

野村総合研究所の採用プロセス

Step.1

プレエントリー

Step.2

エントリー

Step.3

マッチング

Step.4

面接

Step.5

内定


野村総合研究所ではこのようなプロセスで選考が行われるようです。Step.2のエントリーの際にエントリーシートの提出と適性検査の受験を行い、その結果を考慮してマッチングを行うキャリア相談会に進めます。

※ 参考:野村総合研究所 新卒募集要項 採用プロセス

ここでは、野村総合研究所の面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介いたします。
 

面接・選考
正しいロジックの下、一般的なコミュニケーションが取れれば、新卒は通ります。 難問奇問は少なめです。 まれに変わった質問が出ますが、自分の正直な考えを伝えることがBetterです。 面接官は、会社と面接者のフィッティングを見ています。

テクニカルエンジニア/通信基盤サービス部 / 正社員


野村総合研究所では自分の意見を根拠を持って話すことができれば、問題ないようです。難しい質問は稀にされるようですが、自分の気持ちを正直に答えることが大切なようですので、自分の考え方の軸をしっかり持っておくと回答しやすいのではないでしょうか。

野村総合研究所の就職に関する評判は良いのか

次に野村総合研究所の評判についてご紹介いたします。ワークライフバランスや仕事のやりがいなどの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

女性の働きやすさ・キャリア
同じ本部の同期女性は、ライフステージの各所で辞めてほとんど残っていない。上下の代は誰も残っていないと思う。 時短勤務の制度はあるが、時短勤務にしても仕事が減らない仕組みなのであまり意味がない。 子供を産んだら、実家が近所にあるなど特殊な事情がなければ働き続けることは厳しい。 無理をして身体や心を壊す人も多い。

コンサルティング事業本部 / 正社員
ワークライフバランス・残業
プロジェクトにもよるが、噂で聞いていたよりもワークバランスは守られている方だとは思う。残業も想像していたよりも多くはない。

システム事業コンサルティング事業本部 / 正社員
福利厚生・社内制度
本部間の異動のハードルが高すぎるのは特徴でしょう。 一度、どこかの本部に配属されると、その後は、よっぽどのことがない限り、その本部で一生を終えることになります。(ある意味村文化)。若手の閉塞感はこういったところから発生しているものと思います。 異動希望の人事面談も希望すれば可能ですが、結局は「異動を希望している」という事実が本部長へ伝達されるだけで、その後異動できない場合は、その本部(村)で白い目で見られます。

保険本部 / 正社員


野村総合研究所では、結婚や出産などを機会に退職する女性が多いようです。時短勤務などの制度はあるようですが、業務量は変わらないため育児と仕事の両立は行いにくいと言えるのではないでしょうか。

また労働環境に関して、想像よりもワークライフバランスは守られているとのことから、実際に働いている方にOB訪問などを行い、実情を把握した方が良いでしょう。

野村総合研究所は異動に対するハードルが非常に高く、最初の部署で長期間働くことが多いようです。そのため、いろんな部署で経験を積んで成長していきたいと考えている方は働きにくいと言えるのではないでしょうか。

野村総合研究所の募集内容を確認しよう

最後に、野村総合研究所の募集職種をご紹介いたします。野村総合研究所のホームページを参考にしながら、募集職種を確認してきましょう。

野村総合研究所が募集している職種

  • 経営コンサルタント
  • アプリケーションエンジニア
  • テクニカルエンジニア
  • セキュリティスペシャリスト(NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 法務スペシャリスト/経理スペシャリスト

野村総合研究所では上記の職種を新卒採用として募集を行っているようです。

※ 参考:野村総合研究所 新卒 募集要項

野村総合研究所就職情報まとめ

今回は野村総合研究所への就職に関して解説しました。

野村総合研究所では年収に対する賞与の割合が多いため、業績や個人成績によって年収の水準は大きく左右されるのではないでしょうか。

ワークライフバランスは悪くないようですが、多くの女性が結婚や出産を機に退職しているとのことから、育児と仕事の両立は難しい環境なのではないでしょうか。

野村総合研究所の就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方や野村総合研究所への就職を希望している方は、野村総合研究所のページを参考にしていただければ幸いです。

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  • 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
  • シンクタンク・リサーチ
  • Q&A43件
株式会社野村総合研究所(英文社名:Nomura Research Institute, Ltd.)の証券コードは4307で、東証第一部である。法人番号は4010001054032である。本社所在地は(〒100-0004)東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブで代表電話番号は03-5533-2111である。創業日は19...続きをみる

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