【アマゾンへの転職希望者必見】社風や年収などの企業の情報をまとめました

Amazonといえば、ネットショッピングや、一般公開されていないIoTが活用されている倉庫が有名ですよね。

しかし、Amazonの収益のうちの殆どがみなさんが知っているショッピングではなく、企業向けクラウドサービスによって成り立っているんです。

今回は、そんなAmazonへの転職についてまとめてみました。

そこで、まず最初にAmazonの評判と特徴をご紹介したいと思います。
 

Amazonの評判と特徴

※ 参考：JobQへの投稿からの調査

これらの評判を見ると、アマゾンは会社の将来性がかなり高い企業と言えるでしょう。

また、福利厚生/やりがい、ワークライフバランスもかなり整っていますね。

全体を見ると、非常に点数が高い企業となっており、働きやすい企業だと思います。

なので、今回はそんなアマゾンの

• 年収
• 社風
• 福利厚生

について、社員さんからの情報を交えながらお話させていただきたいと思います。。

また、JobQにはアマゾンに関する転職/就活相談が20件近く来ていますので、ぜひ見てみて下さい。

アマゾンは外資ですが、アマゾンジャパンにおいても同じことが言えるのでしょうか？

どのような社風なのか、実際に投稿された内容から見てみましょう。

アマゾンジャパンの社風は外資らしい社風の会社ですか？

ベンチャー企業でエンジニアとして働いています。

今の会社はどちらかというとカルチャーフィットしている人が評価されます。

懸命に働き、成果を出しているのですが、正当な評価を得られているとは感じられません。

転職はエージェントさんのサポートをいただきながら行っています。

アマゾンジャパンを紹介してもらい興味があるのですが、今と同じようなことにならないか不安です。

転職エージェントの方からは外資系特有の成果主義的な社風だと伺っています。

アマゾンジャパンでの就業経験のある方が感じている同社の社風を教えてください。

アマゾンジャパンで務めています。

現在30代半ばで、2年前に入社しました。

外資系企業らしい自由で、成果を尊重する社風です。

誰もがリーダーである社是があるという社風があります。

評価も360度評価なので、自分の仕事に責任を持ち、自らアクションをしていないと苦労すると思います。

成果を尊重する方にとっては非常にいい環境だと思いますよ。

やはり、日本のような年功序列できっちりとしたタイプの社風ではなく、外資系らしい成果についてしっかりと評価するような風土が根づいているようですね。

ただ、360度成果主義ということで、逆にいえば外資系らしいかなりドライな社風と言えるのではないでしょうか？

気になる方は、社員さん経由の情報がこちらに詳しくあるので、是非見てみてください。

▶︎ アマゾンは中途入社後も長く働いていける環境が整っていますか？ 

外資系の企業は、日系企業のように実力問わず定年までずっと長く働かせてもらえるという安心感はなさそうですが、自分が働きたいように働けるのは、転職が当たり前になっている今の20代、30代の人にとっては良さそうですね。

今回はアマゾンジャパンで働く、マーケティング担当の方の年収水準についてのQ&Aがあったのでご紹介します。

アマゾンジャパンでマーケティングの部署で働く方の年収はどれぐらいでしょうか？

某マーケティング支援会社で働くものです。

30歳を目前に転職を考えています。

理由は給与のアップです今後のキャリアを、より豊かなものにするために経験を積みたいということです。

現在、転職エージェントの紹介で、アマゾンジャパンの選考を受けようと考えています。

世界最高峰のIT企業で働けるということで、経験という面では申し分ないと思うのですが、年収面についてリアルな話を聞きたいと思い投稿しました。

マーケティング部署の方がいらっしゃいましたら、是非回答をお願いいたします。  

アマゾンジャパンでマーケティングの担当をしています。

現在34歳、入社2年目です。

年収は合計で1200万円になりました。

外資系の大手企業ということもあり、他社で働く周りの友人よりも高いと思います。

評価制度は360度評価なので、上司一人に気に入られればいいというわけではありません。

個人的にはこの評価の仕方は非常に気に入っています。

転職活動がんばってください。

非常に高い年収水準と言えるのではないでしょうか。

マーケティングという一般職で、中々30代で1000万を超えた年収を頂ける方は少ないでしょう。

アマゾンのマーケティング職についてさらに気になる方は、是非こちらも見てみて下さい。

▶︎ アマゾンのマーケティングは中途でも長く働くことは可能でしょうか？

また、マーケティング職に限らず、入社4年目にして年収1300万円も稼ぐ社員さんもいるようです。

▶︎ アマゾンの平均年収は？
▶︎ アマゾンのエンジニア職の待遇は？

評価方法については、前述にもありましたが360度評価だということで、しっかりと働けばしっかりと還元される仕組みが出来ているようです。

ワークライフバランスはどうなのでしょう。

外資系らしいのびのびとした環境なのでしょうか？

では、さっそく見てみましょう。

アマゾンは残業代が出ないと聞いたのですが、ブラック企業でしょうか？

ちらっと知り合いから聞いたのですが、アマゾンジャパンは残業代や退職金が出ないと聞きました。

外資だしそれなりに稼いでいる会社のはずなのに、それを聞いてとてもびっくりしました。

それだけで決めつけるべきじゃないと思うのですが、実際に働いている方はブラック企業だという認識はあるのでしょうか？

おそらくその代わりに給与が高いとか、互換的なものがあるのだろうという予想なのですが、実際にどうなんでしょうか？

ご回答お願いします。

アマゾンジャパンで就労経験があります。

まず、実際に給与はなかなかあがらないです。また、残業代や退職金はでません。

僕の考えだと契約社員から正社員になる時が、一番給与の上がり幅が大きいと思います。

管理職には見込み残業代が込みとなっており、半ば強制的に長時間労働をする羽目になります。

ピークの期間は終電で帰宅する事が多くなります。 

僕は違う部署でしたが、カスタマーサービスでは、個人の成績に応じて四半期に一度インセンティブが支給されます。

しかしボーナスと呼べるほどの額ではなく、且つ成績次第では毎回必ずもらえるわけではないため、安定性に欠けます。

コールセンターの水準で見たときには、正社員であればほかの会社より一般オペレーターの給与は高いと思いますが。
って感じです。

相対的に見ればブラック企業と見られても仕方ないかもしれません。

カスタマーサービス職としては厳しい環境と言えるかもしれません。

一方でエンジニア職では働きやすい環境が整っているという声も聞きます。

配属される部署によっても異なるのかもしれません。

少々過酷な労働環境なようです。

他にも以下のような似た相談内容があり、そこでは残業は暗黙の了解で断れない、といった社員さんからの情報もありました。

▶︎ 外資系ですがネットサービスが主のアマゾンは激務なのでしょうか？  

ですが、職種によって仕事内容は違うので、それによっては厳しい環境で働く可能性もあるというのは納得できますね。

いかがでしたでしょうか？

今回はアマゾンの年収や社風、福利厚生といったところまで、JobQへの投稿からまとめてみました。

外資系らしい面が沢山みられたのではないでしょうか。

では、最後にもう1問ご紹介します。入社後のギャップに関するQ&Aです。

アマゾンジャパンで入社した方に質問です。入社後に感じたギャップを教えてください。  

某マーケティング支援会社で働いています。

30歳を目前に転職を考えており、現在、転職エージェントの紹介でアマゾンジャパンの選考を受けようと思っています。

アマゾンジャパンで入社した方に質問です。

入社後に感じたギャップってありましたか？

いいギャップも悪いギャップもリアルな部分を教えていただけると幸いです。

アマゾンジャパンで務めています。現在30代半ばで、2年前に入社しました。

外資系企業ということもあり、予想はしていましたが、予想以上に業務時間に縛られることなく、自分のペースで仕事ができるのでその点はいい意味でのギャップでした。

一方で出世は結構難しいと思います。そもそもポジションがあまりありません。

ちなみに評価制度としては360度評価です。

ご参考まで。

自分のペースで働けるとの事で、働きやすい環境が整備されているのが想像できますね。

また多面的に評価してくれるとの事だったので、自分の知らない一面を知る良い機械にもなります。 

これからも企業の発展が楽しみなAmazonの企業情報についてのご紹介でした。

いかかがでしたでしょうか?

今回はアマゾンの年収や社風についてお伝えしましたが、アマゾンは年収も社風も外資系らしさが強くあるようですね。

インセンティブ制ということで、稼ぎたいぶんだけ、バリバリと働きたい人にとっては、とてもいい環境だと思います。

また、最近アマゾンの競合としてよく挙げられるLINEの年収も、成果主義ということで、能力に見合えば入社時に提示した金額がほぼ設定されているようですので、是非比較してみてください。

▶︎ LINEへの転職を考えているのですが、年収を教えて下さい。