面接の質問例・マナー対策総集編 理想的な回答・NGパターンの全て

転職・就職活動の面接は、「質問の回答対策」「マナーの徹底」が成功のポイントです。
今回は、面接でよく聞かれる質問、そして押さえておくべきマナー全て詰め込みました。
様々な年代や業界・職種の方が対策できるようになっていますので、ぜひチェックしてみてください!

面接の基本的な質問の流れ

まずは面接の基本的な流れと、面接でよく聞かれる質問集から解説します。
本段落の内容を抑えることで、面接の基礎知識に関しては網羅することが可能です。

自己紹介を行う

まずは、1分から3分ほどで自己紹介を行います。
面接の自己紹介では、要点を抑えて簡潔にキャリアやスキルについて話すことが求められます。
自身の社会人経験や職種、応募先に合わせて必要事項が詰まった自己紹介を行いましょう。

面接官の心を掴む自己紹介のポイント

自己PRを行う

自己紹介が終わると、自己PRを求められます。
自己PRはスキルや強みを具体的な経験を交えてアピールするもので、採用担当者に活躍可能な人材であると感じてもらうことが目的です。
自身の性格やスキルだけでなく、入社への熱意や活躍可能性を伝えましょう。
また、話す順序やエピソード選びについても工夫して、面接官に「採用したい」と思わせるような自己PRを行いましょう。

自己PRで話すべき3つのポイント

退職理由・転職理由を話す

面接中盤では、転職理由が問われます。

前提として、面接官も応募者が前職に対して何らかの不満があって転職しようとしているのは理解していますが、ネガティブな発言は原則NG。
入社後にすぐに再度転職することがない、そして入社後長期的に活躍してくれそう、という印象を与えることが重要です。

退職理由に関して事実ベースで話しつつも転職に対して前向きな姿勢を見せ、応募先の企業では活躍する意思があることを伝えましょう。 第二新卒の転職や転職回数が多い場合の話し方など、パターン別の退職理由の伝え方は以下の記事を参考にしてみてください。

転職・退職理由の回答例・NG例

志望動機を伝える

志望動機は、入社に対する熱意や企業側の採用メリットの有無、そして企業とのカルチャーマッチという3つの視点で見られます。

企業の経営理念や事業内容をしっかりと調べた上で、「なぜ自分にとってこの企業がベストなのか」を伝えられるようにしましょう。
また、採用担当者や面接官に対して魅力的に感じさせる話し方のコツや細かい志望動機の作り方を、事例ベースで以下の記事で解説しましたので、 志望動機の作り方に不安がある方はぜひ参考にしてみて下さい。

失敗しない志望動機の作り方・伝え方

長所と短所について話す

応募者の性格やスキルセット、自己分析をどこまでしているか、という点を確認するための質問としてよく聞かれる長所と短所。

必ずと言って良いほど聞かれますので、答えられるようにしておきましょう。

長所と短所は「自分で過去の経験から見つける」「周囲の親しい人に聞く」という大きく2つの方法で見つけることができますが、いずれも面接官に伝える時は誤解を与えることがないよう注意しておく必要があります。

長所をどう活かし、短所をどうカバーしていくのかを分かり易く話しましょう。

長所と短所の見つけ方・正しい答え方

逆質問(「何か質問はありますか?」)

面接の最後は「何か質問はありますか?」という逆質問の時間になります。
応募者の中での懸念の解消や志望度の高さなどを測るとされる逆質問。 求められた際に困らないよう、事前にいくつか準備しておくのが望ましいでしょう。

質問の内容やジャンル、聞き方をはじめいくつか抑えておくべき注意点がありますので、以下の記事を参考にしてみてください。

質問が思い浮かばない場合の見つけ方・質問例

面接官の好感を得られる話し方

面接を通じて、受け答えの仕方やマナー次第では採用担当者に悪い印象を与えかねません。
話し方や態度といっただけでなく、日常的に使いがちな癖や表現にも注意が必要です。 基本的なマナーを抑えることに加え、好印象を抱いてもらえるような話し方・マナーを身につけましょう。

好印象を与える受け答え・基本マナー4選

面接の段階・業種別!よく聞かれる質問集と回答例・NG例

面接でよくある質問をまとめました!
それぞれ質問の意図や回答例、NG回答例と合わせて細かく解説していきます。
面接の段階や年代別で紹介しますので、チェックしてみてください。

第二新卒の転職で聞かれる質問

  • 転職を通じて何を成し遂げたいですか
  • 今関心のあるニュースを教えてください
  • あなたにとって仕事とは何ですか

20代の転職で聞かれる質問

  • 周りの人と接する際に心がけていることは何ですか
  • 仕事をする上で大切にしていることは何ですか

30代の転職で聞かれる質問

  • マネジメント経験はありますか
  • メンバーと接する際に気をつけていることは何ですか
  • 前職の仕事の経験をどのように活かせますか

新卒の就職活動面接で聞かれる質問

  • 10年後の自分はどうなっていたいですか
  • 他社の選考状況を教えて下さい
  • 学生生活で力を入れたことを教えてください

最終・役員面接で聞かれる質問リスト

  • 弊社をどのような形で成長させていきたいですか
  • 5年後にはどのような仕事に携わっていたいと考えていますか
  • どのような目標を掲げ、日々の業務に取り組んでいきたいと思いますか

未経験業界への転職で聞かれる質問

  • 未経験から転職を志望した理由を教えてください
  • キャリアの実績や、成功体験を教えてください
  • 現在のあなたの課題は何ですか

ベンチャー・IT業界の転職面接で聞かれる質問

  • 知名度が高くない弊社を志望する理由は何ですか
  • ビジョンや事業方針についての理解や共感はありますか
  • 部署を問わず、横断的な働き方は可能ですか

こんな質問まで?面接で実際に聞かれた面白い質問

  • 何か面白い話をしてください
  • あなたを家電に例えると、何ですか

仕事にブランクがある場合聞かれる質問

  • ブランクの期間は何をしていましたか
  • 今後、身につけたいスキルはありますか
  • なぜ、アルバイト(または派遣)雇用だったのですか

キャリアプランや今後の目標に関する質問

  • 今後のキャリアプランを教えてください
  • 将来の夢や目標を教えてください
企業別の面接内容・面接に関する記事一覧

面接の逆質問を対策する!効果的な逆質問集

面接終盤で聞かれる「なにか質問はありますか」という逆質問ですが、面接のフェーズごとに求められる要件を分析することでより効果的な質問を行うことが可能です。
段階に応じた逆質問の準備方法・質問例をまとめました。

面接マナーまとめ(服装・受付・入室のマナーなど)

基礎知識から見落としがちなポイントまで、面接のマナーをまとめました。
服装・髪型といった身だしなみから遅刻・欠席連絡時のマナーまでチェックして、採用担当者の印象を下げないよう心がけましょう。

服装・髪型・カバン・メイクなど

身だしなみの清潔感は、面接官の第一印象を大きく左右します。
先方に「一緒に働きたい」と思ってもらえるに越したことはないので、服装や髪型、カバンやメイクまで身なりに関するマナーは一通り目を通しておきましょう。
「服装自由」と指定された場合の服装例も紹介します。

男性の服装・髪型・カバンなど

好印象を与える男性の服装・髪型

女性の服装・髪型・メイク・カバンなど

女性の髪型やメイク・ネイルのマナー

会場に何分前に到着するか?

会場に到着して受付するのは面接何分前がベスト?

ベストな面接到着時間と遅刻・辞退するときの対処方法

ノックは何回?面接室に入室・退室するときのマナー

第一印象で差をつけたい方へ!
入室から面接開始までと、退室時のマナーを完璧に理解しましょう。

転職面接の入室・退室マナー

面接のメール・連絡テンプレート集

メールの何気ない表現やマナーで評価を下げたくない、お礼メールをどのように書けば良いかわからないという方に、面接の連絡メールに関する雛形とルールを紹介します。
日程調整から面接後のお礼メールまで、企業担当者との連絡に関しては全て例文と共に解説します。

日程調整のメール

一度決まってしまった面接日程を変更したい、という場合も含めて企業の採用担当者との連絡時に気をつけておくべきマナーを例文と共に紹介します。

面接後のお礼メール

面接後のメールは社会人としてのマナー。正しい形式のメールフォーマットを理解し、適切なお礼メールを送りましょう。

面接の辞退・キャンセルの連絡メール

選考の辞退に伴う面接のキャンセルメールを送る場合の連絡マナー・注意点を例文と合わせて解説していきます。

メールの基本的な返信マナー

面接に関するやり取りの中で不採用が決まることも?
最低限覚えておきたい、転職活用における7つの返信マナーはこちら。

面接に関するよくある疑問・最終チェック

最後に、面接に関するあらゆる不安を解消しましょう。
当日の緊張を緩和する方法からNGワードリスト、書類の提出方法まで「面接に関するよくある質問」をピックアップしました。

面接で、合格フラグが出る時って?

面接の中で合否はわかる?
採用担当者が答える、「実は合格している」サインとは?

これは落ちた?面接での不合格フラグ

こんなケースは不採用?
面接で採用担当者が示す、不合格のサインとは?

面接で緊張しないようにするにはどうしたら良い?

事前の準備や当日の小さな工夫により、面接での緊張は大幅に緩和させることが可能です。
面接練習をする際に質を高めるポイントや、当日会場で緊張を解くコツをご紹介します。

普通どれぐらいの日数で結果の連絡がくる?

通常、面接の結果通知はいつまでに来る?
企業からの合否連絡の相場と、結果を催促するメールの例文を解説します。

言っては行けない、面接NGワード

面接では「言ってはいけないNGワード」が存在する?
面接官がチェックする「NG回答」「NG質問」リストはこちら。

最終チェック!面接で履歴書を渡す前のチェックポイントは?

履歴書や職務経歴書を面接で渡す前に、封筒の書き方やマナー、渡すタイミングをチェックしておきましょう。

匿名Q&Aを見てみよう!面接に関するJobQのQ&A一覧

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面接の質問で運はいいですか?と聞かれた時に悪いですと答えると何でだめなんですか?

このあいだ就職面接してきました。
面接官にあなたは運がいいですか?と質問され悪いです。と答えてしまいました。
理由はイベントや体育祭などでくじを引く時はあまり当たりが出ないことが多いので、運はないと思いますと答えてしまいました。
ユーザー名非公開

最終面接にて、人によって面接方法が異なっていたのですが何故でしょうか?

とある企業の最終面接を受けて来ました。圧迫でしたが人格否定などなく質問攻めの面接で5対1でした。別部屋で面接してた他の学生達とその後話しをしたら、そちらは穏やか系もいたり圧迫もいたりで不思議に思いました。同じ最終で面接の形態が違う意味は何でしょうか?
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就活生ですが、人事は一次面接で学生の何を判断する傾向がありますか?

2019年3月卒業見込みで現在就職活動している大学生です。1次面接について質問です。 4月になり、面接が始まってきました。今日、メディア関係の会社の1次面接の結果が来ましたが、お祈りでした。 また別の会社で、今日1次面接を受けてきましたがこちらも不安です。 そこで質問ですが1次面接はどこを見られているのでしょうか?何を気を付ければいいのでしょうか?

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