転職・就職活動の面接は、「質問の回答対策」「マナーの徹底」が成功のポイントです。
今回は、面接でよく聞かれる質問、そして押さえておくべきマナー全て詰め込みました。
様々な年代や業界・職種の方が対策できるようになっていますので、ぜひチェックしてみてください!
まずは面接の基本的な流れと、面接でよく聞かれる質問集から解説します。
本段落の内容を抑えることで、面接の基礎知識に関しては網羅することが可能です。
まずは、1分から3分ほどで自己紹介を行います。
面接の自己紹介では、要点を抑えて簡潔にキャリアやスキルについて話すことが求められます。
自身の社会人経験や職種、応募先に合わせて必要事項が詰まった自己紹介を行いましょう。
自己紹介が終わると、自己PRを求められます。
自己PRはスキルや強みを具体的な経験を交えてアピールするもので、採用担当者に活躍可能な人材であると感じてもらうことが目的です。
自身の性格やスキルだけでなく、入社への熱意や活躍可能性を伝えましょう。
また、話す順序やエピソード選びについても工夫して、面接官に「採用したい」と思わせるような自己PRを行いましょう。
面接中盤では、転職理由が問われます。
前提として、面接官も応募者が前職に対して何らかの不満があって転職しようとしているのは理解していますが、ネガティブな発言は原則NG。
入社後にすぐに再度転職することがない、そして入社後長期的に活躍してくれそう、という印象を与えることが重要です。
退職理由に関して事実ベースで話しつつも転職に対して前向きな姿勢を見せ、応募先の企業では活躍する意思があることを伝えましょう。
第二新卒の転職や転職回数が多い場合の話し方など、パターン別の退職理由の伝え方は以下の記事を参考にしてみてください。
志望動機は、入社に対する熱意や企業側の採用メリットの有無、そして企業とのカルチャーマッチという3つの視点で見られます。
企業の経営理念や事業内容をしっかりと調べた上で、「なぜ自分にとってこの企業がベストなのか」を伝えられるようにしましょう。
また、採用担当者や面接官に対して魅力的に感じさせる話し方のコツや細かい志望動機の作り方を、事例ベースで以下の記事で解説しましたので、
志望動機の作り方に不安がある方はぜひ参考にしてみて下さい。
応募者の性格やスキルセット、自己分析をどこまでしているか、という点を確認するための質問としてよく聞かれる長所と短所。
必ずと言って良いほど聞かれますので、答えられるようにしておきましょう。
長所と短所は「自分で過去の経験から見つける」「周囲の親しい人に聞く」という大きく2つの方法で見つけることができますが、いずれも面接官に伝える時は誤解を与えることがないよう注意しておく必要があります。
長所をどう活かし、短所をどうカバーしていくのかを分かり易く話しましょう。
面接の最後は「何か質問はありますか?」という逆質問の時間になります。
応募者の中での懸念の解消や志望度の高さなどを測るとされる逆質問。
求められた際に困らないよう、事前にいくつか準備しておくのが望ましいでしょう。
質問の内容やジャンル、聞き方をはじめいくつか抑えておくべき注意点がありますので、以下の記事を参考にしてみてください。
面接を通じて、受け答えの仕方やマナー次第では採用担当者に悪い印象を与えかねません。
話し方や態度といっただけでなく、日常的に使いがちな癖や表現にも注意が必要です。
基本的なマナーを抑えることに加え、好印象を抱いてもらえるような話し方・マナーを身につけましょう。
面接でよくある質問をまとめました!
それぞれ質問の意図や回答例、NG回答例と合わせて細かく解説していきます。
面接の段階や年代別で紹介しますので、チェックしてみてください。
面接終盤で聞かれる「なにか質問はありますか」という逆質問ですが、面接のフェーズごとに求められる要件を分析することでより効果的な質問を行うことが可能です。
段階に応じた逆質問の準備方法・質問例をまとめました。
基礎知識から見落としがちなポイントまで、面接のマナーをまとめました。
服装・髪型といった身だしなみから遅刻・欠席連絡時のマナーまでチェックして、採用担当者の印象を下げないよう心がけましょう。
身だしなみの清潔感は、面接官の第一印象を大きく左右します。
先方に「一緒に働きたい」と思ってもらえるに越したことはないので、服装や髪型、カバンやメイクまで身なりに関するマナーは一通り目を通しておきましょう。
「服装自由」と指定された場合の服装例も紹介します。
会場に到着して受付するのは面接何分前がベスト?
ベストな面接到着時間と遅刻・辞退するときの対処方法第一印象で差をつけたい方へ!
入室から面接開始までと、退室時のマナーを完璧に理解しましょう。
メールの何気ない表現やマナーで評価を下げたくない、お礼メールをどのように書けば良いかわからないという方に、面接の連絡メールに関する雛形とルールを紹介します。
日程調整から面接後のお礼メールまで、企業担当者との連絡に関しては全て例文と共に解説します。
一度決まってしまった面接日程を変更したい、という場合も含めて企業の採用担当者との連絡時に気をつけておくべきマナーを例文と共に紹介します。
面接後のメールは社会人としてのマナー。正しい形式のメールフォーマットを理解し、適切なお礼メールを送りましょう。
選考の辞退に伴う面接のキャンセルメールを送る場合の連絡マナー・注意点を例文と合わせて解説していきます。
面接に関するやり取りの中で不採用が決まることも?
最低限覚えておきたい、転職活用における7つの返信マナーはこちら。
最後に、面接に関するあらゆる不安を解消しましょう。
当日の緊張を緩和する方法からNGワードリスト、書類の提出方法まで「面接に関するよくある質問」をピックアップしました。
面接の中で合否はわかる?
採用担当者が答える、「実は合格している」サインとは?
こんなケースは不採用?
面接で採用担当者が示す、不合格のサインとは?
事前の準備や当日の小さな工夫により、面接での緊張は大幅に緩和させることが可能です。
面接練習をする際に質を高めるポイントや、当日会場で緊張を解くコツをご紹介します。
通常、面接の結果通知はいつまでに来る?
企業からの合否連絡の相場と、結果を催促するメールの例文を解説します。
面接では「言ってはいけないNGワード」が存在する?
面接官がチェックする「NG回答」「NG質問」リストはこちら。
履歴書や職務経歴書を面接で渡す前に、封筒の書き方やマナー、渡すタイミングをチェックしておきましょう。
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