【日本調剤の就職難易度(偏差値)】採用大学や倍率は？医療事務の新卒の年収から面接まで募集要項をもとに解説！
日本調剤への就職を考えている方にとって、就職難易度や就職偏差値は気になる情報です。日本調剤へ就職するにはどうすれば良いでしょうか。また、採用大学に学歴フィルターはあるのでしょうか。今回は日本調剤の就職難易度(就職偏差値)や採用大学・倍率・採用人数(実績)を新卒の採用情報などと共にご紹介します。さらに日本調剤の新卒の募集要項をもとに選考フローや面接情報など確認していきます。日本調剤に就職後の年収や新卒の初任給、福利厚生なども合わせて口コミをご紹介しつつ解説します。日本調剤への就職をお考えの方はぜひ本記事を一つの指標としてご参考ください。
日本調剤の就職難易度｜採用倍率
こちらでは、日本調剤の就職難易度や採用倍率についてご紹介します。
日本調剤の就職難易度は高い｜採用倍率
大手求人サイトと日本調剤の今年度の採用人数から、日本調剤の採用倍率は約121〜201倍になります。
東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。
採用倍率から見ても、日本調剤の就職難易度は高いことがわかります。
日本調剤の採用倍率は高い
続いて、日本調剤の採用倍率について解説します。
【日本調剤の採用倍率の算出データ】
・採用人数(今年度予定)
総合職/エンジニア職 6~10名
・プレエントリー候補リスト登録人数：1,210名
参照：日本調剤 採用情報 リクナビ
日本調剤の採用倍率の算出データは、以上の通りです。
採用倍率の算出方法は「プレエントリー候補リスト登録人数÷採用人数」です。
2022年12月までの日本調剤のプレエントリー候補リスト登録人数は1,210人でした。
算出の結果、日本調剤の採用倍率は約121〜201倍であり、上記ランキングで上位にランクインしている企業と互角の倍率でした。
このことから、日本調剤の採用倍率は高いと考えられます。
日本調剤への就職をお考えの方は、これからご紹介する内容を参考に、選考対策をしていきましょう。
日本調剤の就職に関する口コミ
前述のとおり、女性にとってはとても働きやすいですがキャリアを築きたいという方には理不尽に感じることが多いと思います。
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