【ラディックスへ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介いたします

ラディックスへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、ラディックスはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回はラディックスへの就職をするための選考プロセスや待遇など、ラディックスに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

ラディックスの会社概要について

ラディックスの会社概要

会社名 ラディックス株式会社
本社所在地 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル1階
資本金 5000万円
設立 2004年8月20日


ラディックスは電話機・複合機・パソコン等のハードウェアの販売、保守/業務パッケージソフトの開発、販売、レンタルサーバーサービス・プロバイダーサービス・IP電話サービス/ホームページの企画、制作などの法人向けの情報支援事業を行っている企業です。

「想像・感謝・挑戦」をコンセプトとし、常に未来に目を向け、関係する人々、社会において存在価値のある企業であることを目指しています。

今回はそんなラディックスの就職情報についてご紹介します。

※ 参考:ラディックス 会社概要

ラディックスへの就職後の待遇について

はじめに、ラディックスの年収や福利厚生についてご紹介いたします。まずはのラディックス年収について確認していきましょう。


ラディックスの初任給について

初任給 【総合職】
大学/大学院卒:23〜24万円 
専短卒:22万1000円〜23万1000円
【システムエンジニア】
大学/大院卒:20万円 
専短卒:19万円
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回、決算賞与
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)


ラディックスの初任給は職種や最終学歴によって異なり、最大で5万円の差があります。

また上記の他に業績給も支給されるようですので、結果次第ではさらに高い水準に給与を得ることもできるでしょう。

昇給や賞与の頻度は一般的な企業と同様であり、勤務時間は固定されているようです。

※ 参考:ラディックス 新卒募集要項 初任給

ラディックスに実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス
実績が伴えば、年収1000万円も狙える。ボーナスが年に3回あるのは大きい。営業部 / 正社員
年収・ボーナス
年収は実力があればかなりもらえると思います。しかし、不相応であればあまり期待しない方がいたと思います。基本給は低いのですが、インセンティブがつくしくみですので、受注が取らなければかなり厳しくなってしまきます。営業 / 正社員


ラディックスでは結果次第では年収1000万円も狙えると、非常に高い水準の給与も得られるのではないでしょうか。

また、ホームページには決算賞与含めて3回のボーナスが支給されるようですので、モチベーションアップにもなるでしょう。


ラディックスの福利厚生について

休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW、年次有給、慶弔
年間休日:130日
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
諸制度 自社健康保険組合設立、奨学金返還支援制度、独身寮、退職金前払い制度、
アニバーサリー休暇、一般・住宅財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、
ラディックスビジネススクール、確定拠出年金制度、資格試験代金補助、
保養所(軽井沢・山中湖・御宿)、社員旅行など


ラディックスは土日の完全週休2日制であり、祝日や夏季、GW休暇などカレンダー通りの休みが取得できるようです。

また年間休日130日と非常に多くプライベートも十分に確保できるのではないでしょうか。

財形貯蓄や確定拠出年金制度など将来の為の資産形成制度も整っており、独身寮に入居できれば生活コストも抑えられるでしょう。

さらに奨学金返還制度を活用することで4年間で最大150万円まで奨学金の返済をサポートしてもえるようです。

総じてラディックスの福利厚生制度は整っていると言えるのではないでしょうか。

※ 参考:ラディックス 新卒募集要項 福利厚生

ここでは、ラディックスの福利厚生に対して、JobQに口コミの投稿があったのでご紹介いたします。

福利厚生・社内制度
営業所にウォーターサーバーがあったり、営業所の飲み会は会社持ち。営業部 / 正社員
ワークライフバランス・残業
土日祝日は休むことができますが、平日のアフター5はとても厳しいです。なので、平日はみっちり働いて土日は休むというある意味ワークライフバランスは取れているのではないかと思います。営業 / 正社員
ワークライフバランス・残業
休みは確実に取れる。年間130日ほどある。朝は7:30頃に出社と比較的早いが、残業は少なく、どれだけ遅くとも20時台には帰れる。営業部 / 正社員


ラディックスでは営業所ごとの飲み会費用を会社が出してくれるようです。

そのため、社員同士の交流がしやすく、働きやすい雰囲気が作られやすいのではないでしょうか。

また土日はしっかり休むことができるようです。

しかし平日は残業に追われることもあり、アフター5を充実させるのは難しい環境なようですので、注意しましょう。

ラディックスの面接や採用プロセスを確認しよう

次にラディックスの採用プロセスをご紹介いたします。

採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら、確認してきましょう。


ラディックスの採用プロセス

Step.1 会社説明会
Step.2 1次選考(WEB)
Step.3 2次選考(グループ面接)
Step.4 最終選考(面接)
Step.5 内定


ラディックスではこのようなプロセスで選考が行われているようです。

会社説明会はオンラインでも実施されていますので、遠方の方も安心して参加することができます。

※ 参考:ラディックス 新卒募集要項 採用プロセス

ラディックスの就職に関する評判は良いのか

次にラディックスの評判についてご紹介いたします。会社の人事評価や将来性、女性の働きやすさに対する投稿がありましたので、確認していきましょう。

人事評価制度・教育
完全に実績次第。毎月コンスタントに150万円近く売上を出せれば昇進はできると思う。上に行けば行くほど求められる数字は大きくなる。営業部 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
女性にはお勧めできません。営業職に限って言えば女性はごくわずかです。結婚出産のことを考えたら女性が長く働くことは難しいと甘いマス。営業 / 正社員


ラディックスの評価制度は完全に実績次第であるようです。

毎月結果を出していくことで昇進することはできるようですが、どんどん求められる数字も大きくなるようですので、数字に拘って働ける人でなければ合わないのではないでしょうか。

また営業職には女性はわずかしかおらず、結婚や出産などを考慮すると長期間働くことが難しい環境であるとも言われています。

体力が必要な職場であるようですので、とにかく働きたいという強い意志のある方は応募してみてはいかがでしょうか。

ラディックスの募集内容を確認しよう

最後に、ラディックスで求められている人物像や募集職種をご紹介いたします。ラディックスのホームページを参考にしながら、人物像や募集職種を確認してきましょう。


ラディックスが求める人物像

ラディックスでは、基本的なコミュニケーション能力、主体性、達成意欲がある方を求めているようです。


ラディックスが募集している職種

  • 総合職
  • システムエンジニア

ラディックスでは上記の2職種のみの募集となっているようです。

また選考基準はスキルや経験よりも人物重視だとされています。

※ 参考:ラディックス 新卒 募集要項

ラディックスの就職情報のまとめ

今回はラディックスへの就職に関して解説しました。

ラディックスは完全に実力主義の会社であり、結果を出すことで非常に高い水準の給与を得ることが可能なようです。

そのため、結果に貪欲になれる方は働きやすい環境であると言えるのではないでしょうか。

ラディックスの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方やラディックスへの就職を希望している方は、ラディックスのページを参考にしていただければ幸いです。

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この記事の企業

  • 東京都千代田区飯田橋1ー5ー10
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ラディックス株式会社は(〒102-0072)東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル1階で、tel.03-5210-7731/fax.03-5210-2680である。設立は2004年8月20日(RDX・CG設立1991年12月、2004年10月1日「分社化の実施」)である。資本金は5,000万円で、代表取締役社長は本間 省三である。従業員数は10...続きをみる

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