中国電力の就職難易度や新卒の採用大学を徹底解説！学歴フィルターや倍率も紹介

結論から言うと、中国電力の就職難易度はそれほど高くないと言えます。

では、なぜ就職難易度が高くないと言えるのかを、以下の4つの視点から見ていきましょう。

• 入社が難しい企業ランキング
• 就職人気ランキング
• 採用倍率
• 採用人数

中国電力の就職難易度｜実はそこまで高くない？

東洋経済オンラインの「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」、「2万人の学生が投票した就職人気ランキング」において、中国電力はランクインしていませんでした。

ただし上記のランキングにランクインしていなくても、中国電力は高い人気を誇っていることが考えられます。

中国電力は、安定した収入や社会貢献性などから、多くの学生から人気がある可能性があります。

本記事では、中国電力の採用倍率や競合他社の比較などから就職難易度の高さを紹介しています。

また平均年収や福利厚生などの待遇も紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

採用倍率は約18倍（採用人数は101～200人）

中国電力と競合他社のそれぞれの採用倍率を、リクナビのプレエントリー数と昨年度の採用実績をもとに算出すると、下記のようになりました。

参考：リクナビ

中国電力の採用倍率は約18倍ほどになることが予想されます。

中部電力は大手電力会社の中でも、高い競争率であることがわかります。

大手電力会社は数多く存在するため、中国電力だけに人気が集中しているわけではないと考えられます。

次に採用人数を確認していきましょう。

中国電力株式会社および中国電力ネットワークの2025年度における新卒採用予定数は、両社で240名程度としています。

内訳は下記のとおりです。

※()内は2024年度 採用計画数
参考：2025年度 採用計画について｜プレスリリース｜中国電力

中国電力では学歴によって、採用予定人数を細かく決めているようです。

中国電力の社員の体験談

中国電力の社員の体験談でした。集団面接がないことは、個性をアピールできるチャンスと言えますね。

論文の内容や面接での受け答えが重要になります。