23卒の就活生です。 IT企業を志望しているのですが、将来的に転職する可能性もゼロではないかなと思っています(入る前から…とは思いますが、将来何があるかわからないので)。転職の際、前職のネームバリューも大切と聞きますが、1NTTデータ、2NTTコミュニケーションズ、3日立製作所、4NECの４つの中で、そういったネームバリューとしての差はありますか？勿論スキルセットなど他に大事なことがあると承知しておりますが、あくまでネームバリューという点に限った場合、この辺りの企業は差があるのか、ほぼ同列なのか、知りたいなと思っています。ご存知の方がいらっしゃったら、どうぞよろしくお願いいたします。

極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが現実的には、誰も気にしないと思います。そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが転職において、それが役に立ったことなど１度もありませんよ。書類通過率が高まるわけもありませんし、何の役にも立ってません。これが現実です。付け加えて、エンジニアなら馬や鹿の類でも合格できる職種になりつつありますから気にする必要はないと思います。転職を視野に入れるなら、「私は、コレができるます。こういう実績や能力を持ってます」と言える方が重要視されます。

ここ10年で3回転職した30代の感想です↓ 結論、ネームバリューはまったく関係ないと思います。やはり関係あるのは年齢、年収、なにをやってきたかですね。年収については転職するとだいたい前職+αでオファーがでるので、基本高いに越したことはないです。また「なにをやってきたか」も当然大事です。昨今は特に各社即戦力を求める傾向にあるためです。そうはいっても若ければ多少未熟でも許される（というかポテンシャルで判断される）ところも多分にあると感じます。

転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？(3ページ目)

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