NEC,SCSK,アクセンチュアに転職するとしたらどの企業を選択しますか?? 第二新卒にて転職を検討しているものです。以下を転職軸として主にSIerに対して応募しています。・大規模PMを目指せるか・大卒平均以上の年収(できれば40代までに1000万) その中で選考の進んでいる上記三社について転職するとしたらどちらを選びますか?? (様々な観点からご意見伺いたく質問しました。) それぞれに対して私が持っているイメージは以下の通りです。 NEC PJ規模、待遇のバランスは良いが、昇格スピードは遅め SCSK ホワイトを推している反面、給料はそこまで高くないアクセンチュア(エンジニア職) 待遇は良い一方で、拭いきれない激務イメージとコンサル職との格差忌憚なきご意見いただければ幸いです。

実際に働いていたいらした方からのご意見大変助かります！！徹底的に時間を切り詰めるようなイメージなんですね。。アビームも結構いい話聞きますよね。ありがとうございます！

元SCSK社員です。ホワイトというのは概ね同意しますが、残業しないがゆえに一日中超過密スケジュールで稼働してました（会議30分単位で一日8件程度こなす）し、万人にとって楽な環境では有りません。そして優秀な人ほど仕事が集中してしまいます。大規模PMができるかという観点で言えば、私は2０代後半のときに1億案件のPMをしていましたし、30代ならやる気があれば誰でも大規模PMができると思います。（というかさせられる、、）現在ゆるく実力主義に移行しつつあるので、最優秀層なら40代1000万はいけそうですね。やはり間違いなく給料ならACでしょうが、より激務なのは間違いないでしょうね。意識高く仕事に臨めるが、プライベートは守りたい、かつ給料はそこまでのぞまないならSCSKをおすすめします。 ※あとNECならアビームのほうがよいのではないでしょうか、、。給料仕事両方の面で

IT職種で30代中盤の者です。 40歳で1000万円は、挙がっているクラスの大手有名企業では、管理職である課長になってやっと到達する水準です。つまり、新卒入社の人でさえ全員はなれません。また、今から15年後の世界は、年功序列なんかはほとんどの企業で廃止され、成果主義の人事制度になっていると思います。となると、能力が無ければ大手企業でも平社員で700万円くらいの年収が人生のMAXになる可能性もあります。ということで、1000万円を目指すのであれば、ACなどの厳しい環境でバリバリ働いて能力を上げていくほうが確率は上がると思います。

ご回答ありがとうございます！やはりそうですよね、、先に挙げた企業にも実力主義に展開していく流れを感じます。自分自身の成長に以下につなげられるかが大事ですよね、参考になりました！

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