退職・入社に関するキャリア・転職の相談

【質問】36歳地方金融機関で社内SEしてます【聞きたいこと】現職は２社目（Uターン転職）です。ワンマン上司や閉鎖的な人間関係が身体に合わず、転職を検討。先日都内企業フルリモートの同職種（金融以外業界）内定をいただきました。年収は微増（+50万円）ですが、現職社宅在住のため転居も必要です。家族もおります。地方在住でフルリモートなのですが、周囲からは「フルリモート打ち切りのリスク」を考えると、安易な判断と言われました。内定先はNTT系列なので、リモートに対する取り組み、ビジョンは…

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7人

Q.退職後に秘密保持誓約書が送られてきたが応じなきゃいけないもの？

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#転職

#退職

#法律

退職しました。退職後、1ヶ月ほどして前勤め先から秘密保持誓約書が送られてきました。内容は前職の企業秘密に関する一切のことと書いてあります。大雑把すぎて困ってます。応じなきゃいけないものでしょうか？

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4人

Q.指定日に入社調整できる？人事に調整するよう言っても難しい？

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オファー面談で入社日の調整が難しいと言われました。普通調整できないことでしょうか。配属先のチームのマネージャーからは同じチームで働きたい、欲しい人材だからうちのチームに入って欲しいから、人事に調整できるように強く推してみるわと言われましたが、人事は指定日に入社が難しいと厳しいと言われました。どうしたらいいですか？その日の入社は厳しいので、少し伸ばしたかったのですが。。

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3人

Q.転職者のリファレンスチェックやバックグラウンドチェックなどは行われますか？

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#転職

#履歴書

#リファレンス

転職者のリファレンスチェックやバックグラウンドチェックなどは行われますか？職種により異なることもあるかと思いますが、教えてください。ちなみに、アドバイザリー業務で私は転職活動を実施地です。

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1人

Q.退職前の有給消化を拒否されたのですが諦めるしかない？

kabe

#退職

#有給休暇

#雇用制度

来月末で退職したい旨を伝え、残っている有給を消化したいと伝えたところ拒否されました。拒否の理由としては人手不足である事と有休消化することで実質今月いっぱいでの退職になるので規約である1ヶ月前に退職を申し出る内容に違反するとも言われたんですがこういった場合諦めるしかないのでしょうか。私としては有休消化中も在籍しているので規約違反にはならないと考えているんですがこれは違反しているんでしょうか…

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1人

Q.寿退社をしたい時に引き止められないためのコツはありますか？

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#女性

#退職

寿退社をしたいと考えている20代女性です。現在結婚と転職の時期について悩んでいることもあり、寿退社でもよいかなと考えています。ここでいう寿退社とは、キャリアからの引退ではなく、現職から転職することを指しています。ただ、現時点で退職をしてしまうと自分のポジションがリームのリーダーということもあり、引き継ぐにしても後任が定まっていない状態です。いますぐに退職することは考えていませんが、もし上司に寿退職の話をするとしたら、後任が決まっていない状態で話すと引き止められるのではないかと心配…

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5人

Q.女性は退職祝いで何をもらったら嬉しいですか？

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20代女性です。近々職場で女性メンバーが退職するため、何か退職祝いをあげようと考えています。しかし、何を贈れば喜ぶんでくれるかを考えていると、勝手にプレッシャーを感じかれこれ1週間ほど悩み続けています。何か特別なものを贈りたいと思う反面、何を選べばよいか分からずどんどん時間が過ぎていくのに、まだ何も決められず焦りを感じています。もし自分が退職する場合、女性は退職祝いで何をもらったら嬉しいのでしょうか？また、女性メンバーが退職する際何を渡したか、可能な範囲で教えていただけますでしょ…

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4人

Q.退職祝いに女性がもらって嬉しいプレゼントは何？

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#女性

#退職

#プレゼント

メンバーへのプレゼント選びにはいつも迷います……。女性メンバーについてですが、退職祝いにもらって嬉しいプレゼントや、皆さんの会社でよくプレゼントされているものを教えてほしいです。ぜひ参考にさせてください。

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1人

Q.自分の都合で退職撤回をしたらどうなるのでしょうか？

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#退職

#自己都合

#会社

退職撤回した人の末路を教えてください。迷惑なのは重々承知なのですが、いろいろ考えて今の職場に留まろうと思いました。正直、撤回するのは恥ずかしい気持ちはありますが、やっぱり今の会社でもう一度頑張りたいと思っています。退職撤回をした方の末路を知りたいです。

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12人

Q.退職届の封筒に郵便番号が印字されているのはありですか？

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退職届の封筒に郵便番号が印字されているのはありですか？退職届（退職願）を封書で提出しなければならない場合、郵便番号が印字されている封筒を使うのは社会人としてどう思いますか。実際に退職届（退職願）を封書で提出したことがある方、どんな封筒にしましたか？

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2人

Q.アビームコンサルと日本IBM(コンサル) から内定を頂き、どちらに入社すべきか悩んでいます。

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#転職

#理系

#給料

24卒理系院生の就活生です。アビームコンサルと日本IBM(コンサル) から内定を頂き、どちらに入社すべきか悩んでいます。私が考えている両者のメリット・デメリットは以下の通りです。 <アビーム> メリット・同業他社と比較しホワイト・社員の雰囲気が自分に合っていそうデメリット・同業他社に比べ、給料は低い・転職市場での価値△ <IBM> メリット・平均年収が比較的高い・案件の幅が広い・転職市場での価値〇デメリット・激務との噂・昇進、昇給が難しい以上の認識が間違…

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2人

Q.Slerは本当にブラックな業界なのか？

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#就職

#ブラック企業

Slerで働かれている方に質問です。 Slerはネットの記事やYouTubeなどではかなりブラックな業界という風に語られることが多いですが、実際そうなのでしょうか？下請けだったり、大手でも炎上案件にあたれば大変でしょうが、そういう要素はどこの業界もあるんじゃ無いのかなと思っています。新卒に対してSlerだけは辞めとけという風に思いますか？

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5人

Q.退職で引き継ぎをしないとどうなる？退社後もサポートする必要はありますか？

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#退職

#退職日

#退職後

退職時に引き継ぎをしないとどうなりますか？引き継ぎ時間が足りない場合退社後からサポートする必要があるのでしょうか。

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2人

Q.労働基準法安全衛生違反で明らかなパワハラ会社を退職する最善策は？

ユーザー名非公開

#退職

#パワハラ/モラハラ/セクハラ

現在、小さな食品メーカーの事務に勤務しております。さてこのメーカーは人手不足で求人で事務、製造など人が集まらず、社員への負担がますばかりで、退職が続出し、私も病気となり、医師の診断書を社長に出しましたが、却下されました。二週間休養を要するとなっているにもかかわらずです。同時に退職意向もしております。名医にかかっており、病気になった理由がはっきりしないと言われての却下です。あきれてしまいました。その他病気の状態でも職務を全うする責任があるとかわけわかりません。明らかなパワハラ…

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4人

Q.親しくない人の退職の挨拶メールに返信したほうがいいですか？

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親しくない人の退職の挨拶メールに返信したほうがいいですか？他部署ですが、仕事で何度かやりとりはしたことがある方です。親しくないというか、仕事以外の関わりがなかった状態です。仕事でも特にトラブルなく、円滑にすすみました。お世話になったと自分では思うのですが、急に返信がきて相手がびっくりされたりしますかね。ちなみに、退職の挨拶メールは社員一括宛で送信されていました。

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3人

Q.1ヵ月前に退職を願い出た場合受理されますか？規則には2か月前と記載があります。

ユーザー名非公開

#退職

#退職願

#退職届

会社の就業規則が2ヶ月前に退職通知することになってますが、例えば1ヶ月前に退職を願い出ても受理は難しいのでしょうか

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5人

Q.企業が雇用条件通知書を発行しない理由はなんですか？

jobq2328127

#内定

#雇用条件

#雇用契約書

企業が雇用条件通知書を発行しない理由はなんですか？とある企業から内定貰いましたが、入社日が確定してないため雇用条件通知書を発行できず内定承諾後に発行すると言われました。雇用条件通知書を発行しない理由はそれだけでしょうか？何か他に隠してることがあるのでしょうか。

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1人

Q.内定をもらってからの入社日は少し期間が空いてしまっても大丈夫？

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#面接

#内定

#入社時期

内定をもらってからの入社日は離職中であっても交渉できるものなのでしょうか。先日希望条件に合う企業に応募し、その日のうちに書類選考が通り、来週面接することになったのですが、もし採用されたとして、自分の都合や家庭の都合があり、早くても7月2週目からの勤務になりそうです。面接時にいつから可能か、と聞かれるかと思うのですが、やはり離職中はあまり可能な時期を提示せず、すぐに働けると言った方がいいのでしょうか。また、通常は、面接をしてから内定決定、入社までどのくらいの日にちがかかるかも教えていただきたい…

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3人

Q.中途採用の入社案内書は入社何日前に届くことが一般的？

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中途採用での入社案内書の受け取り時期について中途採用で転職先に入社するものです。内定通知書の入社予定日に4/1と書いてあり、4/1に入社するのですがまだ今日（3/22）時点で入社案内書が届いていません。一般的にはどのくらい前に届いているのでしょうか。こちらから、催促したほうがいいのでしょうか？もしくはもう少し待ったほうがいいのでしょうか？

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1人

Q.採用通知書が不達状態で現職場に退職を伝えるのは危険？ベストな対応は？

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転職経験がある方に質問します。この度転職先が決まりました。その転職先からは採用通知書が来ない状態ですが、転職先での入社日は確定しています。その状態で現在の職場に退職願を出した方が良いですか？採用取り消しなどはあり得ないと思うのですがまだ採用通知書が届いていません。その状況で退職願を提出するのはやめておいた方が良いでしょうか。その採用通知書が届くまであと２週間近くかかるはずなので上司には退職願はまだ出さずに退職の意向だけ伝えるのはアリだと思いますか？

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1人

Q.休職中に退職したいのですが可能でしょうか？

ユーザー名非公開

#退職

#休職

#雇用制度

休職中に退職ってできますか?

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1人

Q.入社前研修で辞めたいのですがどうやって辞めたらいいですか？

ユーザー名非公開

現在入社前研修中となってますが辞めたくてどうやって辞めたらいいのかわからずとなってます。今の会社で研修を受けてる理由は知り合いの紹介で就職しないといけないという親からのプレッシャーもあり就職した感じとなってます。

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4人

Q.休職中に退職するのは1ヶ月間に伝えていても非常識でしょうか？

ユーザー名非公開

#退職

#休職

#復職

仕事で人間関係によるストレスで今月半ばから来月まで休職する予定の者です。自分のいる部署は普段からギリギリの人数で回していて、ちょうど今月で１人辞める予定なんです。１人なら有休はなしで公休も減らしながらやればなんとかなりますが、２人となると前例がないですが他業種の他部署から応援に来てもらうしかないです。私が休むことでそうなり可能性が高いんです。募集もかけてますが、人気のない仕事なのか人がなかなか応募してこないんです。なので、私が来月まで休むと人が２人いなくなる来月はかなり大変です。なので…

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2人

Q.契約社員がやむを得ない理由で契約期間内に退職するのはあり？

mamio

#転職

#契約社員

現在、転職活動をしながら週５契約のフルタイムでアルバイトをしています。（実質フリーター）なのでアルバイト・パートという枠で１年間更新の雇用契約書があるのですが、万が一就職先が決まった場合、契約が満了していなくてもやむを得ない事情であれば途中で退職するのはありだと思いますか？もしそういう経験がある人がいれば参考までに教えて頂きたいです。

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4人

Q.退職願を出したら引き止められたのですが円満退社をする方法はある？

jobq4674361

#転職

#退職

#引き止め

恐れいります。ご質問させていただきます。退職願いを上司に提出しようとしましたが、引き留められた場合、もう弁護士様へ退職代行依頼を考えております。円満に退職がございましたら、ご教授いただきたいのですが

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6人

Q.新卒で大手メーカーを一年以内で退職したら転職できない？

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大学卒業後、大手メーカーに入社してわずか一年未満で退職した場合、転職する時に、前職の会社に退職理由を聞かれ、次の会社には就けない事になってしまうのは本当ですか? 面接等ではいいませんが、一身上の都合、心身的なもので退職した場合です。おそらく使うのは、転職エージェントを使って仕事に就く方法がベストです。

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3人

Q.すぐに転職しないといけない状況だとしたらどうしますか？

ユーザー名非公開

#転職

#転職活動

転職活動中です。ようやく決まりそうなのですが、ハッキリとした書面での通達は来週前半になります。それを受けて退職届を出すのですが、先方はなるべく今月中か来月一日からの勤務をと行って来ています。今のところは、少人数で自分がいないと回らなくなりますが、日々の社長のパワハラ発言にもう限界が来てます。まだ勤めて三カ月しかたたないですが、安全配慮義務違反や労働基準法違反、退職勧奨と思われるブラックな行為が毎日続いてます。そこで、締め日25日で退職か？末日で退職か？どちらで書くのがいいでしょうか。また睡…

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3人

Q.面接で「いつから働けますか？」と聞かれたらなんて答えればいいですか？

ユーザー名非公開

離職中の転職先の入社日現在、離職中でして、色々な会社の面接を受けてます。そこで、面接官からいつから働けますか？という質問に対しての答えを模索してます。例えば、面接官に明日からでも大丈夫ですと答えて、本当に近々で入社となった場合に、自分が他社も面接を受けていて、他社状況も比較していきたいからです。いつから働けますか？の質問に対して、3週間から1ヶ月後を答えるのはどのような印象を受けるのでしょうか？よろしくお願いします。

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3人

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